Planes de Igualdad de Oportunidades para las Empresas

El Plan de Igualdad se integra dentro de las políticas de gestión de capital humano y cultura empresarial. Se trata de un punto de arranque de acciones de mejora en las diferentes áreas de relación de las personas con la organización. Algunas empresas están obligadas por Ley a contar con un Plan de Igualdad, como empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras, así como empresas afectadas por un convenio colectivo que lo establezca, entre otras. Para el resto de empresas, tener un Plan de Igualdad es voluntario y permite obtener un sello de identidad, reconociéndosele la existencia de políticas orientadas a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

¿Te interesa? ¡Te llamamos!

“GRUPO MARWEN CALSAN S.L. trata la información que nos facilita con el fin de remitirle la oferta o información de los servicios solicitados. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en GRUPO MARWEN CALSAN S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios, dirigiendose a GRUPO MARWEN CALSAN S.L., como responsable del tratamiento, con CIF B-23627375, en Parque Científico y Tecnológico de Geolit, C/ Sierra Morena, Manzana 11, 23620 Mengibar (Jaén); o bien remitiendo un mensaje a la dirección de correo electrónico: info@grupomarwencalsan.com. Asimismo solicito su autorización para remitirle información que pueda ser de su intéres sobre actividades o eventos promovidos en el parque. Para continuar debe usted aceptar que ha leído y está conforme con la cláusula anterior.
Scroll to Top